عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار کاربران
کاربران آنلاین
آمار بازدید
گروه تحقیقاتی پلاسما
Plasma Research Group,
skype, Whatsapp & Line: 09123600694
Office : 02166944215
تهران ، میدان انقلاب، ساختمان اسفند ، واحد 8
website: pdsabz@yahoo.com
www.pdsabz.com
sms: 5000206077
رویکردی بر فاکتورهای موثر بر پیاده‌سازی مدیریت دانش براساس مدل Newman & Conard در شرکت رادروش شمال
مدلی برای بهبود کیفیت خدمات بانک ملت از طریق ارتقای سطح EI
بررسی تاثیر اجرای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) بر جذب، حفظ و نگهداری مشتریان (مطالعه موردی: پست‌بانک ایران)
تجزیه و تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و بهره‌وری از دیدگاه کارکنان
بررسی رابطه مولفه‌های مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثر بخشی مدیریت منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق شیراز
بررسی مهندسی ارزش در مدیریت پروژه‌های عمران روستایی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی خراسان رضوی
بررسی رابطه فرایند مدیریت دانش و فن‌آوری اطلاعات در مدیران دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال ۸۹
بررسی وضعیت مدیریت عملکرد کارکنان سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح مطابق الگوی P.C.M.M
بررسی رابطه نظام ارزشیابی کارکنان با عمکلرد نیروی انسانی بانک سپه (تاکید بر کارکنان ادارات کل)
بکارگیری مدل کانو جهت بررسی مؤلفه‌های موثر بر انگیزش کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی کازرون با استفاده از سیستم شبکه‌های‌عصبی مصنوعی
بررسی رابطه میان مدیریت مشارکتی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره کل بیمه خدمات درمانی استان تهران
بررسی موانع بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در ادارات آموزش و پرورش استان خوزستان
بررسی و مقایسه فشار عصبی کارکنان تعمیرگاهی و ستادی شرکت سایپا یدک
بررسی زمینه‌های تحقق مدیریت کیفیت‌فراگیر (TQM) در آموزش‌و پرورش خوی
بررسی عوامل حیاتی موفقیت برای تعیین شایستگیهای کلیدی در استقرار نظام مدیریت دانش
بررسی تأثیر هوش عاطفی بر عملکرد مدیران مدارس پسرانه شهرستان قم
بررسی عوامل مؤثر در بروز و گسترش فساد اداری و راههای مبارزه با آن از نظر مدیران مدارس ناحیه ۲ آموزش و پرورش شهر ری
هوش سازمانی و رابطه آن با توسعه مدیریت دانش سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و بهره‌وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و چرخه مدیریت دانش در شرکت آب و فاضلاب شهر تهران
بررسی میزان تأثیر مدیریت مشارکتی بر بهداشت روانی دبیران دبیرستان‌های شهر اصفهان
تبیین چالشهای جذب منابع مالی در صندوقهای قرض‌الحسنه استان مازندران و ارائه راهکار
استقرار مدیریت کیفیت مجموعه‌ای در ارتقاء بهره‌وری راه‌آهن
تأثیر جابجائی بر رضایت شغلی و تعهدسازمانی کارکنان مدیریت امور اعتباری بانک تجارت
بررسی الزامات توانمندسازی نیروی‌انسانی در مدیریت شعب بانک مسکن استان مرکزی
مدلسازی و طراحی منطقی ساختارهای اطلاعاتی در مرکز آموزش مدیریت دولتی ( معاونت آموزش بلند مدت )
رابطه خصوصی‌سازی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی گیلان
بررسی الگوی مدیریت مشتری‌مداری در کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران و تاثیر آن برافزایش بهره‌وری
آسیب‌شناسی طرح جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران
بررسی و مقایسه عملکرد و مدیران در زمینه وظایف پنجگانه مدیریت از دیدگاه دبیران در مقطع متوسطه شهرستان اراک
بررسی عوامل موثر بر حفظ و نگهداری نیروی انسانی در سازمان تامین اجتماعی تهران
بررسی نقش مدیریت دولتی کارا در توسعه شهرستان محمودآباد (۱۳۷۷-۱۳۷۴)
بررسی وضعیت موجود مدیریت دانش در حوزه ستادی وزارت علوم‌تحقیقات و فناوری و ارائه راهکارهای ارتقای آن
مطالعه ابعاد مدیریت کیفیت جامع در شرکت بیمه ایران از دیدگاه کارکنان و کارشناسان و ارائه راهکارهای مناسب برای برقراری ابعاد TQM
بررسی شایستگیهای مدیریتی موجود و مطلوب در میان مدیران بانک صادرات استان مازندران
ارائه مدل علّی رابطه جو سازمانی با عملکرد و رضایت شغلی با واسطه‌گری هدف‌گرایی
بررسی میزان اثربخشی ساز و کارهای ارزشیابی مدیران و کارکنان در سازمان آموزش و پرورش استان فارس
رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی
بررسی وضع موجود و مطلوب ساختار منابع انسانی آموزش متوسطه استان كهگيلويه و بوير‌احمد در سال تحصيلی ۸۸-۱۳۸۷
بررسی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان حوزه معاونت درمان سازمان تأمین اجتماعی استان تهران
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش (KM) در شرکت بیمه دانا
بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان سازمان بیمه خدمات درمانی از دیدگاه مدیران سازمان
بررسی تاثیر شفافیت و صراحت رهبران بر عملکرد زیردستان و اعتماد آنها در محل کار
ارایه مدل ریاضی جهت ارزیابی و برنامه‌ریزی رضایت شغلی در دانشگاه پیام نور
بررسی پیرامون نظام مدیریت مشارکتی و نقش آن بر کارآیی کارکنان در شرکت غله و خدمات بازرگانی منطقه‌ی ۸ کشور (آذربایجان شرقی و آذربایجان غربی)
اهمیت کاربرد مدیریت ریسک در بهبود عملکرد اعتباری بانکها
بررسی نقش بهبود و بازسازی نیروی انسانی در سازمان آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری
تاثیر مدیریت استعداد بر روند تولید در شرکت ایران‌خودرو
بررسی میزان اثر بخشی استقرار سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) ، با تاکید بر وضعیت ایمنی و بهداشت شغلی شاغلین، در بیمارستان شهدای ۱۵ خرداد ورامین وابسته به سازمان تامین اجتماعی
بررسی رابطه ظرفیتهای مثبت روانشناختی با تعهد سازمانی در آموزش و پرورش کازرون
کد را وارد نمایید:
تبادل لینک هوشمند
برای تبادل لینک ابتدا ما را با عنوان انجام پایان نامه /پروپوزال/مقاله و آدرس pdsabz.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.
RSS
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
